信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）根据本所技术与培训委员会制定的《2014年度培训工作方案》，从6月份开始陆续举办各类培训班。
6月3日至7日，信永中和在北京保利大厦举办了为期5天的专业培训班。北京总部、全国设立的19家分所以及海外分所1300多人参加培训。此次培训旨在通过政策解读提升执业人员专业胜任力，开拓执业人员视野，增强信永中和凝聚力。培训聘请了财政部、证监会等机构的专家，并会同本所的资深合伙人共同作为师资。
一、解读政策变化，提升专业胜任力
此次培训邀请财政部专家从准则制定的角度梳理了新会计准则的变化重点、内容理解和实际运用；信永中和技术合伙人王任平重点介绍了公允价值、合营安排等新增准则，并从事务所审计角度提示大家在实务操作过程中技术和风险方面应该注意哪些问题；证监会专家对监管政策进行了全面细致的解读，从监管角度提出了对事务所的期望，为事务所如何配合监管提供了指引；信永中和风险管理委员会主席对如何把握风险管理进行了讲解，强调严格执行执业准则和信永中和技术系统规范，提升职业判断能力，规避审计风险。
二、开拓视野，统一思想，增强信永中和凝聚力
万博经济院院长滕泰博士为大家讲解了目前中国宏观经济形势与财富战略。滕教授提出的软财富概念及新供给主义让大家耳目一新。
叶韶勋总经理和大家探讨了信永中和文化体系、事务所的核心价值观。通过叶总的讲解，大家深刻的理解了“为人信，求道永，执事中，取法和”的含义，了解了什么是真正的一体化管理。叶总的演讲激励着信永中和人，使大家更加坚定了选择注册会计师这一职业生涯的信念。
信永中和技术培训委员会主席郭晋龙主讲的中国会计师行业现状与挑战、本土事务所品牌建设与国际化发展、事务所员工未来职业规划等，让大家看到行业的光明和希望，并引发大家对职业生涯规划的重新思索，为所有从业人员找到将来的发展方向提供了切实指导，这是信永中和的凝聚力所在，鼓舞人心，引起了大家的共鸣。
三、内部培训实现规范化、层次化、多元化，增强培训实效
信永中和计划在下半年结合工作重点、热点、难点设置培训课程内容，计划分部门、分级别、分批次举办多期审计实务培训班。为实现培训的层次化增强培训针对性，培训委员会专门为高级经理以上的人员举办主题为内控审计、国企审计、BOT等内容的审计沙龙研讨，展开以讨论为主的学习交流。对初级、中级人员采用实务讲解与案例分析相结合的形式进行培训学习。信永中和坚持引进外部优秀师资与积累内部出色培训讲师相结合，将培训工作分工到位，落实到人，切实做到规范化、制度化管理，坚持常抓不懈，实现长效发展。
