2014年8月，北京注协举办了7期培训班，内容有新企业会计准则、财政预算审计与绩效评价、IPO审计中收入确认问题的解读及收入操纵案例的实证分析、我国税制改革展望、审计助理人员相关技能、阳光心态与压力管理等。
8月4日至5日，举办了第二期新企业会计准则培训班，共70家会计师事务所221人参加。致同会计师事务所专业技术部储燕涛、聂琳、刘丰收、邱连强授课。
储燕涛通过新旧准则对比和大量案例举证，讲解了《企业会计准则第33号—合并财务报表（修订）》、《企业会计准则第41号—在其他主体中权益的披露》实施后的影响；聂琳老师从准则发布背景、重点内容解析和实务案例分析等方面展开讲解了《企业会计准则第40号—合营安排》、《企业会计准则第30号—财务报表列报（修订）》；刘丰收老师讲解的《企业会计准则第39号—公允价值计量》、《金融负债与权益工具的区分及相关会计处理规定》准则解释与实务操作紧密结合，解答了广大执业人员准则执行中的困惑；邱连强老师以丰富的实务经验和对准则深入透彻的研究，对比讲解了《企业会计准则第2号—长期股权投资（修订）》、《企业会计准则第9号—职工薪酬（修订）》。
8月8日，举办了IPO审计中收入确认问题的解读及收入操纵案例的实证分析培训班，共52家会计师事务所161人参加。瑞华会计师事务所项目经理施斌庆授课。
施斌庆老师系统讲解了IPO企业收入确认存在的问题，不同行业、不同业务收入确认的会计原则、会计处理方法及确认时点的选择。结合企业收入操纵的动因及分行业收入操纵典型案例，重点讲解了企业关联交易非关联化、隐蔽的非关联方利益输送、开发性支出资本化、毛利率作假、偷税漏税、提前确认收入、推迟费用确认等财务包装手段。为执业人员有效的识别、评估和应对IPO企业收入操纵行为提供了理论依据。
8月9日，举办了第三期新企业会计准则培训班，共51家会计师事务所147人参加。政府部门有关专家授课。
本次培训重点讲解了财政部新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》、《企业会计准则第30号——财务报表列报》和新颁布的《企业会计准则第39号——公允价值计量》。专家以准则为导向通过真实、生动的案例阐释准则热点和新内容，便于从业人员深入领会和运用新准则。
8月11日至15日，委托北京国家会计学院举办了财政预算审计与绩效评价培训班，近百人参加培训。培训主要讲解了财政管理与财政投资绩效评价、财政投资绩效评价指标体系设计、财政投资预算管理制度与改革、地方财政投资绩效评价经验介绍、部门预算编制与审核、如何审查政府预算与部门预算、财政支出绩效评价实务与案例、财政投资绩效评价操作规程及文书写作等。培训旨在帮助执业人员掌握财政预算审计与绩效评价的主要程序及方法，提升业务水平。
8月12日，举办了我国税制改革展望培训班，这是2014年度举办的首次税法培训，共37家会计师事务所，近百人参加培训。首都经济贸易大学税收研究所执行所长、中国税务学会常务理事丁芸教授授课。
丁芸教授讲解了中国经济及社会发展的科学战略即“转变增长模式”与实现“包容性增长”，全面分析了2013年中国经济情况及今后几年增值税、消费税、资源税、企业所得税、个人所得税、房地产税的改革设想，以及税制改革产生的税收征管新问题和挑战。通过培训学员进一步认识了税制改革与经济发展之间的关系，对税务领域的前沿理论和国家的税务改革总体方向有了全面的了解。
8月13日，举办了阳光心态与压力管理培训班，近百人参加培训。中国科学院心理研究所教授、博士生导师尹文刚教授授课。
尹文刚教授用压力过大人群的常见现象头痛、失眠、恶心、手脚冰凉、噩梦、疲倦等警示大家，如果你有这些现象就应该注意减压了，压力长期得不到缓解会导致身心俱损。尹文刚教授给出世界卫生组织关于健康的定义是躯体、心理和社会功能的完好状态,并运用有趣的压力测试把学员分成了A压力过大型、B压力正常型，通过看似随意却极具针对性的点播，指导A型直面现实、正视缺点、收起敌意、学会放弃等改变压力状态。尹文刚教授强调缓解压力，一是要维系好朋友及家人关系，营造温馨的个人环境，提高人际技能。二是要通过寻找替代物、合理的宣泄、找出理由为自己辩解等方式加以调节。
8月26日，举办了审计助理人员相关技能培训班，共计73家会计师事务所216人参加。本期培训由肖丽华老师授课。
肖丽华老师结合多年审计经验和四大审计的专业化程序，从舞弊的动机、识别、防范及发现舞弊行为如何处理等方面讲解舞弊风险，提示审计人员应当时刻保持职业怀疑态度，以及实质和形式上的独立性；在函证环节要控制发函询证的整个过程，核实回函单位及地址；存货盘点中审计人员应对公司盘点过程进行全盘监督；并系统讲解了审计过程的计划、设计、执行、结论和存档等环节的具体工作流程。
自注册会计师行业“人才队伍建设年”活动开展以来，北京注协从实际出发，不断总结经验，注重了解从业人员的培训需求，在夯实专业培训的基础上，为行业人员推出各种公共类课程，使得培训课程设置更贴近会员需求。协会培训工作致力于更好地为会员服务，希望得到广大会员的支持，并结合工作实际需求对培训工作提出意见和建议。