高瑞

山西专员办：夯实专员办转型发展的思想根基

2014-09-26 20:22

　　2014年9月26日 来源：山西专员办

　　为进一步加强和改进思想政治工作，山西专员办建立了以办党组为核心，机关党委、党支部和党员干部各司其责的“五位一体”的思想政治工作体系，实现思想政治工作制度化和规范化，为新一轮财税改革和专员办转型发展奠定思想基础。

　　一、充分发挥党组的核心领导作用。一方面，办党组加强组织领导工作。每半年召开一次思想道德建设工作分析会，听取各支部对本处室思想道德建设工作汇报，及时掌握和分析干部职工思想动态，查找普遍性、倾向性、苗头性问题，研究提出有针对性的解决办法。指导和提醒各支部按照职能分工，做好经常性思想政治工作。另一方面，办党组广泛开展谈心活动。设每月第一个周五为办领导谈心日，规定办党组谈心对象与频率：办党组书记与其他党组成员每年谈心次数不少于4次，与各处室负责人每年每人谈心次数不少于4次，全办处级干部每年谈心人数不少于50%，除了“必谈”的范围以外，还要“选谈”部分一般干部；其他党组成员之间每年每人谈心次数不少于4次，与所分管处室负责人每年每人谈心次数不少于4次，与分管处室其他人员每年每人谈心次数不少于2次，除了“必谈”的范围以外还要“选谈”其他处室干部。

　　二、充分发挥机关党委“指挥部”引领作用。一是协助办党组做好全办的思想道德建设工作。机关党委制定年度学习教育实施方案，对学习教育的内容、方法、步骤作出具体布置，做好阶段性、重点工作的布置和安排，并协助、检查、督促各党支部抓好落实。二是组织召开思想政治工作专题分析会。机关党委每年至少召开一次思想政治工作专题分析会，研究新形势下思想政治工作的特点和规律，不断加强思想政治工作的科学性、前瞻性、针对性和实效性。三是指导工青妇组织在开展思想政治工作中充分发挥桥梁作用。机关党委通过组织开展丰富多彩的专题学习讨论和文体活动，促进干部职工提高修养、陶冶情操、凝聚共识。

　　三、充分强化支部书记“执行者”中坚作用。一是负责组织实施本支部思想道德建设工作。把思想政治工作自觉融入到中心工作之中，贯穿于工作的全过程。尊重党员干部的主体地位，善于集中智慧，为完成中心工作提供思想保证。二是当好思想政治工作的排头兵。支部书记要把统一思想、凝聚力量作为检验能力和水平的重要标准，充分利用与干部职工朝夕相处、了解深入的基本优势，加强沟通交流，化解各种矛盾，激发工作热情。三是主动开展谈心活动。与本处室人员谈心次数，每年每人不少于2次，谈心覆盖面要达到100%。四是将思想道德教育工作延伸。党支部书记应及时掌握本处室人员的思想动态，将思想道德教育工作延伸到八小时工作时间之外，延伸到外出检查及专题调研等活动之中，并且每年至少组织召开1次专题民主生活会，认真分析本处室干部职工思想状况，提出解决问题的措施和建议。

　　四、充分发挥党员干部“主力军”带动作用。一是各处室领导班子要带头讲政治、守纪律，在统一思想上为干部职工做表率。要把表扬先进、说服教育和严格管理有机结合起来，对出力多、贡献大的同志，及时进行激励和宣传，对存有思想情绪的同志，要扎实做好耐心细致的思想工作，对不思进取、消极怠工甚至违反纪律的人员，要及时进行批评教育，始终保持处室内部团结向上的精神状态。二是处级要发挥骨干作用，在关心一般干部工作情况的同时，主动关心他们的思想情况和利益诉求，帮助和引导年轻干部在政治上不断成熟，思想上不断进步。三是全体党员干部要注重加强自我教育和自我管理，要树立先锋意识，守纪律、讲奉献、做表率，努力成为一面旗帜；要树立正确的是非观、大局观和集体意识，心胸坦荡，大气豁达，谅解宽容，时刻保持阳光向上心态，在统一思想、统一行动等方面充分发挥正能量。

　　五、充分发挥办公室“服务保障”作用。一是转变服务理念。办公室要经常深入处室加强沟通交流，对重要政策规定和内控制度进行宣讲，做好各项服务保障工作，使办公室真正成为干部职工之家。二是实行联络员制度。指定办公室人员侧重联系各个支部，注重动态了解、收集和汇报各支部思想政治工作动向及相关情况。三是把思想政治工作融入到机关内部管理之中。办公室要加强综合协调，提高工作效能，调配任务、下达计划等方面要充分听取业务处室意见，尊重规律，实事求是。要不断完善内部管理，健全各项规章制度，促进形成以制度管人、按规定办事的机关文化，为干部职工创造舒心有序的工作环境。