高瑞

　2014年7月16日 来源：内蒙古专员办

　　近年来，内蒙古专员办始终坚持抓基础工作的原则，从每个干部的培养入手，充分发挥干部的智慧和创造力，提高干部的工作积极性和主动性；从内部管理工作的细微环节入手，注重建章立制，保障各项工作开展的规范性和有效性，努力提升全办整体工作质量。

　　一、统一思想抓学习。加强干部政治思想和理论的学习，以“创建学习型党组织”和“学习型机关”为目标，制定了《内蒙古专员办进一步加强政治理论和业务学习暂行办法》，定期组织不同形式、不同内容的学习和讨论，重点抓好办党组、党员干部和全体职工等三个层次的政治理论学习。由办领导带头，对学习内容进行深入分析和思考，引导大家结合自己的认识谈思想、谈体会，保证了学习效果的提高。通过坚持不懈的学习，提高了办党组的政策理论水平和思想道德修养，使全体干部的思想统一到党中央的战略部署和财政部的总体工作规划上来，并以实际行动贯彻到干部本职工作中去，取得了良好效果。

　　二、规范行动抓制度。为了将各项工作努力做到科学化、精细化和规范化，使每项工作的开展都有章可循、有法可依，用制度来管人、管事，内蒙古专员办在加强和完善制度建设上采取了两方面的措施：一方面，积极主动学习和借鉴先进专员办的成功经验和好的做法，认真梳理办内各类内部管理规章制度；另一方面，在原有制度的基础上，新制定和完善了一些新的制度和办法。同时，专门将中央“八项规定”和厉行节约、反对浪费的相关规定汇编成册。目前，内蒙古专员办已制定完善了涉及人事、财务、后勤及廉洁从政等方面共三十多项内部管理制度，为开展各项工作提供了制度基础和法制保障，有力促进了工作的顺利开展。

　　三、提升业绩抓落实。以部里去年对内蒙古专员办的巡视工作和开展的党的群众路线教育实践活动为契机，以积极整改存在的不足和问题为突破口，全办上下积极行动，以实际行动落实各项整改任务。办领导更加注重深入基层、深入一线，针对各项监督检查工作，做到了亲自部署并带队参加，深入到检查一线，掌握工作中的实际情况，及时解决工作中遇到的各种问题，杜绝可能发生的廉政风险，从而提高了检查的工作时效和质量。全体干部努力转变工作作风，坚持从自己做起、从小事做起，坚持树立精品意识、大局意识和廉政意识，以良好的精神风貌和踏实做事的风格，齐心协力认真落实各项工作任务，不断提升整体工作水平。

　　四、树立形象抓文明。以提升干部个人良好素质和专员办整体形象为目标，抓精神文明建设。首先是注重干部个人的政治素质、业务素质、道德品质和文明修养方面的培养，采取了干部走进农村进行访贫问苦，组织下乡开展农村生活状况调查，举办文明礼仪讲座等形式，提高干部队伍的综合素质。同时，在办党组的带领下，积极践行社会主义核心价值体系，坚持财政监督工作和精神文明建设“两手抓、两促进”，各项事业全面协调发展，精神文明建设成效显著，内蒙古专员办已经连续三届被评为自治区级精神文明单位。

　　把基础工作做扎实，激发了全体干部的凝聚力和战斗力，提高了干部队伍的综合素质，提升了整体工作质量和对外形象。通过坚持不懈的努力，内蒙古专员办内部管理进一步加强，工作作风进一步改变，收到了实实在在的效果，为专员办职能转型奠定了坚实基础。